Nacionalni portal logo za ljude sa stavom, portal sa stavom!

Kolumne

Jesu li Hrvati najgluplji na svijetu? – piše prof.dr.sc. Željko Požega

Ne smeta mene da postoji jedan takav, vjerojatno najgluplji portal na svijetu, smeta me da naši mediji, naši portali, naši urednici i naši novinari prenose masovno jednu takvu vijest bez zadrške - veli dr. Požega

Objavljeno 08.01.2019
dr. sc. Željko Požega

Proteklog je tjedna većina hrvatskih portala te neki europski pa i svjetski portali prenijela vijest pod slijedećim naslovom: “Hrvatska službeno proglašena najglupljom zemljom na svijetu“…Da, dobro ste pročitali…

Kako je moguće rangirati zemlje po kriteriju tko je gluplji? Misli li se tu na ljude koji žive u toj zemlji? Kako su dokazali da je narod jedne zemlje pametniji ili gluplji od naroda druge zemlje? Kako je moguće da smo baš mi, Hrvati, od 200-tinjak država svijeta, među kojima ima i onih u kojima se još živi na razini plemena ili trči goli i bosi po šumama, najgluplji? E sad, nemojmo sitničariti s takvim pitanjima, kao da je to važno…

U čemu je kvaka? Na famoznoj internetskoj stranici “TheTopTens“, na kojoj se izlistavaju raznorazne liste “deset ovoga i onoga“, Hrvatska je u 2018. godini na temelju glasova čitatelja osvojila prvo mjesto i izabrana za najgluplju zemlju na svijetu. Na drugom mjestu je SAD, trećem Sjeverna Koreja, četvrtom Srbija…Ako mi dozvolite malo šale, mnogi će biti sretni da smo mi ispred Srbije, nije važan kriterij…

Koja su obrazloženja zašto smo najgluplji narod na svijetu? Mrzimo sve i svakoga, biramo najgoru vlast, obožavamo ratne zločine, slušamo cajke, pljačkamo, nacisti smo itd…Da stvar bude gora, nema nikakve dileme da je dobar dio glasova da su baš Hrvati najgluplji na svijetu došao i od domaćih ljudi, bilo iz Hrvatske ili od Hrvata koji su iselili iz Lijepe naše, a što se lako može prepoznati i po napisanim komentarima uz anketu.

Ne smeta mene da postoji jedan takav, vjerojatno najgluplji portal na svijetu, smeta me da naši mediji, naši portali, naši urednici i naši novinari prenose masovno jednu takvu vijest bez zadrške, bez kritika, bez ograda, bez objašnjenja, bez da postavljaju pitanje kako je moguće tako rangirati države i narode, sa velikim bombastičnim naslovima…Jesu li svjesni naši urednici i novinari da bi, tom logikom, mogli zaključiti i da su naši novinari i urednici glupi i loši? Da ne pričamo o tome da danas mladi od 12 godina pa sve do kraja studija “vise“ danonoćno na Internetu. Koju im poruku šaljemo ako su pročitali spomenuti članak?

Po mojem mišljenju treba izvući neku pouku iz ovog zaista besmislenog izbora najgluplje zemlje i naroda.

Na osobnoj razini za svakog pojedinca psihološki je vrlo važno da ima visoko samopouzdanje i visoko samopoštovanje. Osoba koja nema visoko samopouzdanje, teško može postići značajnije rezultate i uspjehe u svom životu, bez obzira čime se bavila. Osoba koja nema visoko samopoštovanje, teško će tijekom života biti sretna, neovisno o tome koliko uspješna ili bogata bila. Slično je, zapravo, i na nekoj razini kolektivne svijesti jednog naroda ili društva. Osobno mislim, a rezultati ove ankete i način kako su mediji te rezultate prenosili i izrugivali se dodatno to potkrepljuju, da nam je samopoštovanje i samopouzdanje kao nacije na sramotno niskoj razini, o svima mislimo bolje nego o sebi i još uvijek nismo mentalno spremni imati svoju državu i za nju preuzeti odgovornost..

Tagovi: Željko Požega,

Autor: dr. sc. Željko Požega

Prof. dr. sc. Željko Požega rođen je 06. svibnja 1979. godine u Našicama. Redovni je profesor na Ekonomskom fakultetu u Osijeku na grupi kolegija vezanih za upravljanje ljudima. Vanjski je suradnik i predavač na još nekoliko fakulteta i ustanova. Što u suautorstvu, što samostalno, objavio je 90 znanstvenih radova te je sudjelovao na 57 znanstvenih skupova sa izlaganim radom. Predavač je na više od stotinu tečajeva, seminara ili radionica iz područja menadžmenta ljudskih resursa i upravljanja znanjem održanim u raznim gradovima i općinama te različitim institucijama, poduzećima ili udrugama. Voditelj je ili suradnik na nekoliko znanstveno – istraživačkih projekata. Također, kao član tima sudjelovao je u izradi više od deset strategija razvoja. Nadalje, za više desetaka poduzeća obavlja poslove savjetnika iz pojedinih područja upravljanja ljudima, odnosno zaposlenicima. Za više desetaka tvrtki izrađuje Pravilnik o radu, Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova te Pravilnik o motiviranju i nagrađivanju zaposlenika, zatim obavlja poslove organizacije rada i sistematizacije radnih mjesta, oblikovanja hijerarhijske organizacijske strukture i analize poslova te provodi programe i sustave motiviranja, nagrađivanja i obrazovanja zaposlenika. Također, u velikom broju institucija, poduzeća i udruga organizator je i voditelj cjelokupnog selekcijskog postupka kandidata vezano za prijem kandidata za rad na (ne)određeno vrijeme ili za izbor dobitnika stipendija učenika i studenata. U više desetaka projekata stručni je suradnik za područje ljudskih resursa. Dosad je bio angažiran kao savjetnik, edukator ili analitičar tržišta rada, socio – ekonomske analize i upravljanja ljudskim resursima prilikom izrade i provedbe više desetaka projekata financiranih iz različitih fondova Europske unije. Voditelj je izrade više od deset studija iz područja ljudskih resursa, tržišta rada, strukture poduzetnika i gospodarskih subjekata itd.

Imate više informacija o ovoj temi, želite li komentirati, napisati reakciju ili želite prijaviti pogrešku u tekstu?
Poziv

VIŠE IZ KATEGORIJE