Nacionalni portal logo za ljude sa stavom, portal sa stavom!

Kolumne

Tehnika manipulacije “lažna dilema“ – ili kako nas u Hrvatskoj stalno svađaju i dijele – piše prof.dr.sc. Željko Požega

Ako smatraš da ima previše branitelja koji primaju mirovine, protiv si svih branitelja. Mogu li ja biti svim srcem za prave branitelje, a protiv lažnih? - pita se profesor Požega u novoj kolumni

Objavljeno 09.10.2018
dr. sc. Željko Požega

Kada studentima predajem tehnike manipulacije ljudima, posebno im skrenem pozornost na jednu tehniku koja se zove “lažna dilema“. Ta se tehnika najjednostavnije može objasniti na način da se prema drugoj osobi postavite na način da se mora složiti sa vama, a ako se ne slaže tada je protiv vas.

Tehnika je, dakako, lažna i obmanjujuća, jer ne ostavlja treću opciju u kojoj bi se vaš sugovornik, s kojim manipulirate, mogao ne slagati s vama, ali ipak i ne biti protiv vas.

Ako za ovu tehniku niste nikada čuli, budite sigurni da se ona nad vama provodi cijelo vrijeme. Od vašeg djetinjstva kada su vam roditelji govorili: “Napravi što ti kažem ako me voliš“ ili “Ako ćeš ovo prvo, ne možeš ono drugo“.

I dok je manipuliranje naših roditelja bilo benigno, mediji i političari, nažalost, u Hrvatskoj već 28 godina provode ovu tehniku manipulacije mnogo opasnije i lukavije te nas neprestano obmanjuju, dijele i svađaju.

Evo samo nekoliko primjera kako s nama manipuliraju, neki su primjeri svježi, neki su nešto stariji …

Ako si protiv Partizana, fašist si i braniš Ustaše. Mogu li ja biti protiv jednih i drugih jer su i jedni i drugi pravili jezive zločine (bez obzira koji su ih činili više)?

Ako nisi za Istanbulsku konvenciju, ti si za nasilje prema ženama. Mogu li ja biti protiv nasilja prema ženama, a da sam i protiv Istanbulske konvencije, jer mi se ne sviđa definicija roda?

Ako si protiv slikovnice “Moja dugina obitelj“ u vrtićima, protiv si homoseksualaca. Mogu li ja biti za to da homoseksualci imaju sva prava i slobode, ali da ipak budem protiv te slikovnice, jer smatram da nije primjerena za djecu u vrtićima?

Ako bilo što kažeš protiv medija, protiv si novinara i slobode pisanja. Mogu li ja biti za slobodu medija, ali i protiv ovakvih medija koji obmanjuju i lažu za interese političke stranke koja ih financira?

Ako kritiziraš pravosuđe, protiv si neovisnog sudstva. Mogu li ja biti za neovisno sudstvo, ali i ukazivati da nije normalno da sude godinama, stalno poništavaju odluke i vraćaju na ponovno suđenje?

Ako si protiv vjeronauka u školama, protiv si vjere i Crkve. Mogu li ja biti za vjeru i Crkvu, a da ipak smatram da moje dijete treba ići na vjeronauk u Crkvu?

Ako smatraš da ima previše branitelja koji primaju mirovine, protiv si svih branitelja. Mogu li ja biti svim srcem za prave branitelje, a protiv lažnih?

Ako si za monetizaciju autocesta, protiv si Hrvatske. Mogu li ja biti za Hrvatsku, ali i za monetizaciju autocesta, jer je tako isplativije i bolje za Hrvatsku?

Ako si protiv kurikularne reforme u školstvu, želiš i dalje zaostali obrazovni sustav. Mogu li ja biti za moderan obrazovni sustav, ali za neki koji će biti mnogo bolji od ovog koji se predlaže i uvodi jer smatram da taj nije dovoljno dobar?

Volio bih da slobodno nastavite niz. Također bih volio da više ne date da s vama manipuliraju pomoću tehnike “lažna dilema”!

Tagovi: Željko Požega,

Autor: dr. sc. Željko Požega

Prof. dr. sc. Željko Požega rođen je 06. svibnja 1979. godine u Našicama. Redovni je profesor na Ekonomskom fakultetu u Osijeku na grupi kolegija vezanih za upravljanje ljudima. Vanjski je suradnik i predavač na još nekoliko fakulteta i ustanova. Što u suautorstvu, što samostalno, objavio je 90 znanstvenih radova te je sudjelovao na 57 znanstvenih skupova sa izlaganim radom. Predavač je na više od stotinu tečajeva, seminara ili radionica iz područja menadžmenta ljudskih resursa i upravljanja znanjem održanim u raznim gradovima i općinama te različitim institucijama, poduzećima ili udrugama. Voditelj je ili suradnik na nekoliko znanstveno – istraživačkih projekata. Također, kao član tima sudjelovao je u izradi više od deset strategija razvoja. Nadalje, za više desetaka poduzeća obavlja poslove savjetnika iz pojedinih područja upravljanja ljudima, odnosno zaposlenicima. Za više desetaka tvrtki izrađuje Pravilnik o radu, Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova te Pravilnik o motiviranju i nagrađivanju zaposlenika, zatim obavlja poslove organizacije rada i sistematizacije radnih mjesta, oblikovanja hijerarhijske organizacijske strukture i analize poslova te provodi programe i sustave motiviranja, nagrađivanja i obrazovanja zaposlenika. Također, u velikom broju institucija, poduzeća i udruga organizator je i voditelj cjelokupnog selekcijskog postupka kandidata vezano za prijem kandidata za rad na (ne)određeno vrijeme ili za izbor dobitnika stipendija učenika i studenata. U više desetaka projekata stručni je suradnik za područje ljudskih resursa. Dosad je bio angažiran kao savjetnik, edukator ili analitičar tržišta rada, socio – ekonomske analize i upravljanja ljudskim resursima prilikom izrade i provedbe više desetaka projekata financiranih iz različitih fondova Europske unije. Voditelj je izrade više od deset studija iz područja ljudskih resursa, tržišta rada, strukture poduzetnika i gospodarskih subjekata itd.

Imate više informacija o ovoj temi, želite li komentirati, napisati reakciju ili želite prijaviti pogrešku u tekstu?
Poziv

VIŠE IZ KATEGORIJE