Nacionalni portal logo za ljude sa stavom, portal sa stavom!

Kolumne

Trebaš li kupiti skupi auto i pokazati svojoj okolini da si uspješan?

Ne mogu ne biti zločest i ne sjetit se onih priča o gastrajbajterima koji kupe skupi auto na kredit i dođu kući ... - za NacionaliPortal.hr piše ekonomski stručnjak prof.dr.sc. Željko Požega

Objavljeno 06.05.2019
dr. sc. Željko Požega

Držim ja u jednom gradu, nevezano za fakultet i studente, višednevne edukacije o motivaciji i samomotivaciji i za vrijeme neke rasprave o tome koliko je važan materijalni status, upita me jedan mladić, onako vrlo bahato i bezobrazno: “Profesore, u čemu je problem da ja, ako budem imao puno novaca, kupim izrazito skupi auto?“

Zastao sam i nisam znao što da mu odgovorim. No, hinio sam da znam odgovor jer sam znao ako mu ne odgovorim da je moje predavanje i moj ugled među svim tim ljudima u toj dvorani nepovratno otišao kvragu.

Popijem malo vode kako bih dobio na vremenu i odgovorim mu: “Ne vidim problem da kupite taj auto ako ga kupujete zbog sebe i zbog toga što vi želite imati taj auto. Ako ga kupujete zbog toga da vas drugi vide i da njima date do znanja da imate novaca te da vam se zbog toga dive i da vas poštuju, onda vi imate problem, a ne ja…“

Nisam bio siguran jesam li mu dobro odgovorio, nisam siguran ni danas, ali sam osjetio da je pritisak u punoj dvorani splasnio…

Zapravo je nevjerojatno koliko često, bilo preko skupog auta, bilo preko nekog drugog statusnog simbola, hranimo svoj ego. Ego, tu zvijer koju hranimo cijeli svoj život i na kraju opet umre gladna. U čemu je kvaka?

Naši prijatelji i okolina trebaju nas voliti i poštivati zbog onoga što mi jesmo, zbog naših karakternih crta (osobina ličnosti), zbog naše inteligencije, poštenja, duhovitosti, našeg ponašanja…To je, dakako, mnogo teži put, puno je brže i jednostavnije dobiti poštovanje drugih jer vozimo neki bijesni auto.

Ne mogu ne biti zločest i ne sjetit se onih priča o gastrajbajterima koji kupe skupi auto na kredit i dođu kući na godišnji, a nemaju kune u džepu, ili sve one koji se slikaju da su na nekom putovanju (ako treba, i uz pomoć fotomontaže) ne bi li im se njihovi prijatelji divili kakav čudesan i uzbudljiv život vode…

Prihvatiti svoje mane, razvijati svoje vrline, davati u svemu što radiš sve od sebe, ne uspoređivati se sa drugima nego samo sa sobom, pustiti da vas vole i poštuju samo oni koji vas prihvaćaju takvi kakvi jeste…

Jasno, nije to lako, pogotovo ne u ovom surovom kapitalizmu koji nameće materijalno, ali je jedini ispravan put i put na kojem nećete negdje usput izgubiti svoju osobnost…

Tagovi: analiza, kolumna, požega, uspješnost, Željko Požega,

Autor: dr. sc. Željko Požega

Prof. dr. sc. Željko Požega rođen je 06. svibnja 1979. godine u Našicama. Redovni je profesor na Ekonomskom fakultetu u Osijeku na grupi kolegija vezanih za upravljanje ljudima. Vanjski je suradnik i predavač na još nekoliko fakulteta i ustanova. Što u suautorstvu, što samostalno, objavio je 90 znanstvenih radova te je sudjelovao na 57 znanstvenih skupova sa izlaganim radom. Predavač je na više od stotinu tečajeva, seminara ili radionica iz područja menadžmenta ljudskih resursa i upravljanja znanjem održanim u raznim gradovima i općinama te različitim institucijama, poduzećima ili udrugama. Voditelj je ili suradnik na nekoliko znanstveno – istraživačkih projekata. Također, kao član tima sudjelovao je u izradi više od deset strategija razvoja. Nadalje, za više desetaka poduzeća obavlja poslove savjetnika iz pojedinih područja upravljanja ljudima, odnosno zaposlenicima. Za više desetaka tvrtki izrađuje Pravilnik o radu, Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova te Pravilnik o motiviranju i nagrađivanju zaposlenika, zatim obavlja poslove organizacije rada i sistematizacije radnih mjesta, oblikovanja hijerarhijske organizacijske strukture i analize poslova te provodi programe i sustave motiviranja, nagrađivanja i obrazovanja zaposlenika. Također, u velikom broju institucija, poduzeća i udruga organizator je i voditelj cjelokupnog selekcijskog postupka kandidata vezano za prijem kandidata za rad na (ne)određeno vrijeme ili za izbor dobitnika stipendija učenika i studenata. U više desetaka projekata stručni je suradnik za područje ljudskih resursa. Dosad je bio angažiran kao savjetnik, edukator ili analitičar tržišta rada, socio – ekonomske analize i upravljanja ljudskim resursima prilikom izrade i provedbe više desetaka projekata financiranih iz različitih fondova Europske unije. Voditelj je izrade više od deset studija iz područja ljudskih resursa, tržišta rada, strukture poduzetnika i gospodarskih subjekata itd.

Imate više informacija o ovoj temi, želite li komentirati, napisati reakciju ili želite prijaviti pogrešku u tekstu?
Poziv

VIŠE IZ KATEGORIJE