Nacionalni portal logo za ljude sa stavom, portal sa stavom!

Kolumne

Zbog krilatice “Ne upisuj školu s kojom ćeš morati fizički raditi“ Hrvatsku čeka nova recesija

Nedostaje nam 3.200 tesara, 2.200 zidara, 380 armirača, 250 fasadera, 400 instalatera grijanja i klimatizacije - za Nacionalni portal piše prof.dr.sc. Željko Požega, redoviti profesor Ekonomskog fakulteta u Osijeku

Objavljeno 14.09.2018
dr. sc. Željko Požega

Nedostaje nam 3.200 tesara, 2.200 zidara, 380 armirača, 250 fasadera, 400 instalatera grijanja i klimatizacije – za Nacionalni portal piše prof.dr.sc. Željko Požega, redoviti profesor Ekonomskog fakulteta u Osijeku

Najnoviji podatci kažu da u Hrvatskoj nedostaje više od 20.000 radnika i to otprilike:

3.200 tesara, 2.200 zidara, 380 armirača, 250 fasadera, 400 instalatera grijanja i klimatizacije, 200 plinoinstalatera, 250 vodoinstalatera, 100 bravara, 80 zavarivača, 100 autoelektričara, 25 stolara, 10 puškara, stotine soboslikara i ličilaca, stotine autolimara, stotine keramičara, krovopokrivača, izolatera, mehaničara alatnih strojeva, drvodjeljskih tehničara, klesara, krojača, pekara, mesara, dimnjačara, staklara itd.

I ne samo to, za većinu od ovih zanimanja više niti nemamo školske programe jer su škole zbog izostanka interesa ugasile mnoge smjerove…

Na primjer, od Dubrovnika do Karlovca nema niti jednog upisanog učenika u prvom, drugom ili trećem razredu za smjerove dimnjačara, staklara, zidara, tesara i armirača! Na istom području upisana su čak dva soboslikara i deset keramičara… Malo ironije, nadajmo se da nijedan od njih neće pasti razred…

Godine krive obrazovne politike polako dolaze na naplatu. Neće nas slomiti niti vanjska kriza niti tržište nekretnina niti svjetske banke sa svojim kreditima, na koljena će nas baciti edukacija naše djece…

S jedne strane – osnivanja sveučilišta kao da smo zemlja od stotinu tisuća četvornih kilometara i nekoliko desetaka milijuna stanovnika – osnivanja veleučilišta i visokih škola u svakom mjestu koje ima semafor – nerealnih i prevelikih upisnih kvota, besplatnih studiji za svakoga i za fakultet koji želi…

S druge strane – godine podcjenjivanja svih tih silnih majstorskih zanimanja, isplaćivanje minimalaca i izrabljivanje tih jadnih ljudi od jutra do mraka, dovele su do toga da su mnogi otišli u inozemstvo, a mlađi odustali od škole za ta ista zanimanja…

S treće strane ima tu i krivnje roditelja jer djecu učimo da je sramota ići u školu s kojom ćeš morati fizički raditi…

Studirati trebaju samo najbolji, a dobri i vrijedni radnici (majstori) moraju imati odlične plaće i biti srednji sloj koji normalno i sretno živi od svojeg poštenog rada…ali sada je i onako prekasno…

Tagovi: kolumna, Željko Požega,

Autor: dr. sc. Željko Požega

Prof. dr. sc. Željko Požega rođen je 06. svibnja 1979. godine u Našicama. Redovni je profesor na Ekonomskom fakultetu u Osijeku na grupi kolegija vezanih za upravljanje ljudima. Vanjski je suradnik i predavač na još nekoliko fakulteta i ustanova. Što u suautorstvu, što samostalno, objavio je 90 znanstvenih radova te je sudjelovao na 57 znanstvenih skupova sa izlaganim radom. Predavač je na više od stotinu tečajeva, seminara ili radionica iz područja menadžmenta ljudskih resursa i upravljanja znanjem održanim u raznim gradovima i općinama te različitim institucijama, poduzećima ili udrugama. Voditelj je ili suradnik na nekoliko znanstveno – istraživačkih projekata. Također, kao član tima sudjelovao je u izradi više od deset strategija razvoja. Nadalje, za više desetaka poduzeća obavlja poslove savjetnika iz pojedinih područja upravljanja ljudima, odnosno zaposlenicima. Za više desetaka tvrtki izrađuje Pravilnik o radu, Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova te Pravilnik o motiviranju i nagrađivanju zaposlenika, zatim obavlja poslove organizacije rada i sistematizacije radnih mjesta, oblikovanja hijerarhijske organizacijske strukture i analize poslova te provodi programe i sustave motiviranja, nagrađivanja i obrazovanja zaposlenika. Također, u velikom broju institucija, poduzeća i udruga organizator je i voditelj cjelokupnog selekcijskog postupka kandidata vezano za prijem kandidata za rad na (ne)određeno vrijeme ili za izbor dobitnika stipendija učenika i studenata. U više desetaka projekata stručni je suradnik za područje ljudskih resursa. Dosad je bio angažiran kao savjetnik, edukator ili analitičar tržišta rada, socio – ekonomske analize i upravljanja ljudskim resursima prilikom izrade i provedbe više desetaka projekata financiranih iz različitih fondova Europske unije. Voditelj je izrade više od deset studija iz područja ljudskih resursa, tržišta rada, strukture poduzetnika i gospodarskih subjekata itd.

Imate više informacija o ovoj temi, želite li komentirati, napisati reakciju ili želite prijaviti pogrešku u tekstu?
Poziv

VIŠE IZ KATEGORIJE