Niz britanskih kompanija prebacuje svoje poslovanje na četverodnevni radni tjedan zbog sve prisutnije ideje da bi skraćeni radni tjedan mogao poboljšati produktivnost radnika te osigurati bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života, piše Guardian.

Stoga sve više poslodavaca eksperimentira s pružanjem tri slobodna dana tjedno svojim radnicima uz zadržavanje iste plaće.

Ideja o skraćenom radnom tjednu u posljednje je vrijeme došla do izražaja zbog ekonomskih, društvenih ,zdravstvenih i tehnoloških razloga. Naime, preopterećenost poslom rezultira s tisućama oboljelih od depresije svake godine, rad prekovremeno dodatno otežava balansiranje između karijere i brige o obitelji, a uz sve to razvoj tehnologije transformira koncept rada i radnog dana kakvog danas poznajemo.

Toga polako postaju svjesni i neki hrvatski poslodavci, a kako je Novac već izvještavao, neke tvrtke poput konzultantske kuće Logička matrica, s četverodnevnim radnim tjednom krenuli su još krajem prošle godine, piše posao.hr.

Tagovi: posao, produktivnost, radni tjedan,